労働環境をよりよく改善するためのお手伝い
幅広いニーズを網羅できるよう尽力
ヒアリングはご面談やご相談者様の元への訪問、オンラインでも行っております。「在宅で働きたい」「時短勤務で育児と仕事を両立させたい」など、様々なニーズを制度に反映させて管理することで社員が働きやすくなります。しかし、新たな取り組みを行うためにはフローやシステムを整備する必要も生じるため、その負担が人事労務担当者にかかってしまうこともございます。そのため、業務効率を高めたり、手作業からデジタル化に移行したりすることで負担を減らし、スムーズに必要な要素を取り入れられるようにサポートいたします。
Access
オンラインでのやり取りにも対応して全国の企業様からのご相談を受付
社会保険労務士法人CROSSROAD
| 住所 |
〒541-0057 大阪府大阪市中央区 北久宝寺町3-5-12 御堂筋本町アーバンビル4階 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
06-6210-3403 |
| 営業時間 |
9:00~18:00 |
| 定休日 |
土,日 |
| 代表者名 | 秋野 高大 |
-
対面でもオンラインでもご相談者様のご都合の良い方法で打ち合わせを行えるようにしており、拠点の場所に関係なく人事労務サポートを提供いたします。時代の変化へ速やかに適用できるように努めているほか、新しいことへ果敢にチャレンジする精神を持って多様な課題と向き合っております。
東京支店
| 住所 |
〒105-0004 東京都港区新橋5丁目8番11号 新橋エンタービル8階 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
03-6433-0207 |
| FAX番号 | 03-6433-0209 |
企業様の価値や周りからの印象アップにもつながる労働環境の整備を後押し
社内の労務体制が整っていることは従業員の安心感だけではなく、外部から見た企業イメージにも大きな影響を与えます。社労士として第三者の視点から制度と運用の両方を見直し、曖昧な点を解消しながら、働きやすさと法令遵守を兼ね備えた環境づくりをサポートいたします。小さな見落としや慣習的な運用が思わぬリスクにつながることもあるため、気づきにくい部分まで丁寧に確認し、実情も踏まえて必要な改善策を提示してまいります。
このような取り組みは社内のトラブル防止だけでなく、信頼できる会社という評価を周囲から得やすくなり、採用活動でも有利な働きが期待できます。日々会社のために力を尽くしてくださっている従業員の方にとって安心して働ける職場づくりがそのまま価値の向上につながるよう、大阪や東京から全国の企業様の制度整備から運用定着まで寄り添いながら継続的にお手伝いしてまいります。
会社の成長に欠かせない変化への迅速な対応をサポートしており、現状を確認してから様々な方法を用いて働く環境を整え、経営労務をサポートいたします。拠点を構えているOsakaMetro本町駅から徒歩約4分の大阪本社とJR新橋駅から徒歩約7分の東京支店に限らず、周辺地域への訪問やオンラインで全国からのご依頼にお応えし、法令順守のため以上の成果につなげる提案を心がけています。社労士としてクラウドソフトも活用した人事労務の円滑化を図ることで会社全体の健全な状態を目指し、周りからの評価アップや働きやすさにつながるように伴走いたします。
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