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組織の成長と労務課題を整えるサポート体制
労務に関する問題や成長局面で顕在化する課題を把握し、改善まで継続的に伴走する総合的な人事労務支援を提供しています。大阪と東京の拠点から全国の企業様を対象に、社労士が給与計算の精度向上や労務管理体制の事前点検、IPO、確定拠出年金の導入までサポートします。社労士としてDXを前提とした業務フローの再設計も行い、属人化の解消と負荷の平準化を両立し、就業規則の改定では現場に浸透する運用の実現に注力いたします。
企業様が直面している労務に関する問題や将来の成長準備に伴う課題を可視化し、状況を加味して改善まで一貫して伴走する総合的な人事労務支援を行っています。大阪と東京に拠点を置きつつ、全国の企業様を対象にご依頼を承り、実務負担を踏まえ、社労士が給与計算の精度向上や労務監査を意識して点検してまいります。IPOを目指す企業様向けには内部統制の整備から情報管理の標準化まで踏み込んで支援することでスムーズな上場につなげられるよう支援いたします。
また、DXを前提とした業務フローの刷新では、ご負担の大きい内容や属人化による負荷の偏りも是正する運用に組み直し、就業規則の改定では法改正だけではなく組織の方針や評価制度との整合性を保ちながら現場で活かせる内容へ仕上げます。さらに、費用感を事前に把握できる見積システムも用意しております。また、社労士として企業規模や課題の種類に応じて実務と経営の両面から最適な進め方を提案いたします。
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